CEL:ulepszenie własnego gospodarowania czasem i planowania zadań, właściwe
wyznaczanie celów; lepsza świadomość pracy pod presją czasu
Kurs zarządzania czasem
a. Analiza jaka jest Twoja samodyscyplina?
b. Podstawowe błędy w organizacji pracy własnej
c. Narzędzia do usystematyzowania pracy
d. Techniki samoorganizacji własnego stanowiska
e. E-wspomaganie organizacji i zarządzania pracy
f. Delegowanie zadań i wyznaczanie celów
g. Redukcja stresu
h. Podejmowanie właściwych decyzji
i. ćwiczenia
j. dyskusja i wnioski
Kurs efektywnego zarządzania czasem
Gdynia (Pomorskie)
Podobne kursy
Kadry i płace - kurs, program ogólny
Program ogólny, łączony KADRY I PŁACE (OKP) BLOK KADROWY 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy. Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy, Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczenia
800,00 PLNKurs efektywne techniki sprzedaży cz.1
Celem kursu jest przyswojenie podstawowych technik sprzedaży dla pracowników działów handlowych. Kurs efektywne techniki sprzedaży obejmuje: • Segmentacja klientów • Rozmowa telefoniczna • Spotkanie handlowe - negocjacje - obiekcje - zamykanie sprzedaży • Prezentacje w trakcie wystąpień publicznych
740,00 PLNFinansowa Książka Kucharska
Chcesz zrozumieć dane finansowe firmy, którą zarządzasz? Sprawimy, że Twoje negocjacje z inwestorami będą skuteczne i żaden aspekt kwestii finansowych już Cię nie zaskoczy! Finansowa Książka Kucharska to kompendium wiedzy, potrzebne do zarządzania finansami firmy we własnym zakresie. Z nami analizy raportów finansowych, projekty inwestycyjne, planowanie i budżetowanie finansowe przestaną być dla Ciebie
599,00 PLNKurs budowania zespołu
CEL: poprawa komunikacji zespołowej, właściwe przypisaniekadr do stanowisk, wykorzystanie konfliktów do wspólnej pracy, wzrost zaangażowania pracowników w cele firmy Kurs budowania zespołu (zasady team-building’u) a. Poznanie się, komunikacja i klasyfikacja ról w zespole b. Delegowanie uprawnień, obowiązki i decyzyjność c. Podstawowe problemy wewnątrz organizacji d. Zarządzanie konfliktem
890,00 PLN