PROGRAM POCZĄTKOWY KADRY (PK)

1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy:

• Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,
• Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczenia
• Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, treść forma
• Rodzaje umów o pracę
• Dodatkowe postanowienia umów o pracę, składniki obligatoryjne i fakultatywne umowy o pracę
• Sposób zawarcia umowy o pracę
• Zgłoszenie do ZUS – terminy, dokumenty – Program Płatnik

• Zakładanie akt osobowych
• Wypełnianie umowy o pracę, praktyczne uwagi

• Zmiana warunków umowy o pracę, aneksy, przeszeregowania
• Kary, nagany i wyróżnienia i terminy wnoszenia przez pracownika sprzeciwu

• Sporządzanie dokumentów zmieniających
• Sporządzanie nagan, terminy obowiązywania, skutki

• Ochrona stosunku pracy
• Prace wzbronione
• Urlop macierzyński
• Dodatkowy urlop macierzyński
• Urlop ojcowski
• Urlop wychowawczy
• Uprawnienia pracownika (matki/ojca) związane z wykonywaniem funkcji rodzica

• Wypełnianie dokumentacji związanej z rodzicielstwem
• Sporządzanie zgłoszeń do ZUS członków rodziny – Program Płatnik

• Pojęcie urlopu wypoczynkowego
• Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
• Wymiar urlopu
• Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
• Zasady udzielania urlopu w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Plan urlopów
• Urlop w okresie wypowiedzenia i urlop zaległy
• Odwołanie pracownika z urlopu
• Przedawnienie prawa do urlopu
• Zakaz zrzekania się prawa do urlopu
• Rodzaje urlopów
• Urlop osób niepełnosprawnych

• Karta urlopowa
• Dokumenty potwierdzające prawo do urlopów okolicznościowych
• Wyliczanie stażu pracy uprawniających do urlopu na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych

• Definicja czasu
• Wymiar i norma czasu pracy
• Pojęcie doby, tygodnia, okresy odpoczynku, okres rozliczeniowy
• Systemy czasu pracy
• Praca w godzinach nadliczbowych
• Praca w niedziele i święta
• Praca w nocy
• Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach

• Przykład karty czasu pracy i sposób jej wypełniania
• Przykład grafiku i harmonogramu i sposób ich wypełniania

• Za porozumieniem stron
• Wypowiedzenie umowy o pracę
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym)
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
• Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta
• Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
• Wygaśnięcie umowy
• Świadectwo pracy

• Wymagane dokumenty dotyczące zakończenia stosunku pracy i sposób wypełniania (wypowiedzenie, świadectwo pracy)
• Formy rozliczenia się z pracodawcą – karta obiegowa (przykład)
• Wyrejestrowanie z ZUS – program Płatnik

Szkolenia Kadry - program początkowy

HRL Polska