Aktualnych kursów5
HRL Polska  - avatar

HRL Polska

Średnia ocena kursów tego nauczyciela: 0.0 Średnia ocena kursów tego nauczyciela: 0.0 Średnia ocena kursów tego nauczyciela: 0.0 Średnia ocena kursów tego nauczyciela: 0.0 Średnia ocena kursów tego nauczyciela: 0.0

O nas

Marka HRL to wyspecjalizowana firma w branżach związanych z outsourcingiem kadrowo-płacowym, leasingiem pracowników, rekrutacją, przeprowadzaniem szkoleń w obszarach HR i administracji kadr i płac.

Historia firmy:
1996 r – założenie firmy i rozpoczęcie działalności,
2002 r – wdrożenie własnego systemu rekrutacji online
2005 r – uruchomienie autorskiego systemu testowania pracowników
2007 r – wdrożenie elektronicznego systemu archiwizacji dokumentacji,
2008 r – sprzedaż części firmy dot. rekrutacji online z serwisem do Presspublica Sp. z o.o. (Gazeta Rzeczpospolita),
2009 r – rozbudowa biura o archiwum akt, nowe stanowiska do obsługi kadr i płac,
2015 r – nowoczesny system elektronicznego dostępu do dokumentów przez stronę www.

Obecnie dysponujemy własnym centrum szkoleniowym, obsługi kadr i płac, z centrum archiwizacji dokumentów papierowych oraz centrum digitalizacji i wprowadzania dokumentów do elektronicznego archiwum z dostępem do akt za pośrednictwem strony www.

Prowadzimy szkolenia w naszym ośrodku. Naszymi klientami są zarówno osoby, które rozpoczynają pracę w tym obszarze, jak i te, które chcą doskonalić swoje umiejętności i poszerzać wiedzę w zakresie prowadzenia kadr i naliczania płac. Naszym klientom proponujemy szkolenia dla początkujących i średnio zaawansowanych.

W szkoleniach łączymy zaawansowany aspekt teoretyczny z praktyką pracy codziennej, zgodnie z zasadą „od ogółu do szczegółu”. Zajęcia nastawione są głównie na konkretne, praktyczne umiejętności, które przeplatane są wiedzą teoretyczną z zakresu prawa pracy i innych, tj. ubezpieczeń społecznych, zasiłków, podatków etc. Stosujemy również metodę „case study” (na każdym poziomie szkolenia), czyli omawianie różnych przypadków „ z życia wziętych”, które pozwalają na praktyczne sprawdzenie i zastosowanie zdobytej wiedzy teoretycznej.


Nasza oferta

USŁUGI OUTSOURCINGU I SZKOLEŃ

KURSY I SZKOLENIA
Podnosimy kwalifikacje zawodowe pracowników, planujemy ścieżkę rozwoju.

OUTSOURCING KADR I PŁAC
Obniżamy koszty funkcjonowania przedsiębiorstw proponując prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-placowej.

OUTSOURCING KSIĘGOWOŚCI
Wieloletnie doświadczenie i sprawdzona kadra pozwala nam zaoferować Państwu usługi księgowe prowadzone na najwyższym poziomie.

REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
Oprócz rekrutacji prasowej i internetowej korzystamy z własnych źródeł informacji o kandydatach.

ARCHIWIZACJA DOKUMENTÓW
Jesteśmy firmą, która zajmuje się archiwizowaniem i przechowywaniem wszelkiej maści dokumentacji.

DORADZTWO PERSONALNE
Wykształcony pracownik to dużo większe wsparcie dla przedsiębiorstwa, przeprowadzanie szkoleń i kursów, jest zatem w interesie pracodawców.


Aktualne kursy

Kadry - Program Średnio zaawansowanyBiznes

Kadry - Program Średnio zaawansowany

Program Średnio zaawansowany KADRY (ŚK) 1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: zasady numerowania i porządkowania akt osobowych akta osobowe pracownika, a przepisy o ochronie danych osobowych przechowywanie dokumentów pracowniczych (teczki osobowe, listy płac, ewidencje czasu pracy, wnioski urlopowe itp.) badania wstępne dla tych samych stanowisk. Nowa zasada 30 dni. Zajęcia w praktyce: archiwizowanie

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 550 PLN
Kadry i płace - kurs, program ogólny Biznes

Kadry i płace - kurs, program ogólny

Program ogólny, łączony KADRY I PŁACE (OKP) BLOK KADROWY 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy. Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy, Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczenia

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 800 PLN
Płace - program początkowyBiznes

Płace - program początkowy

Program początkowy PŁACE (PP) 1. Wynagradzanie za pracę- definicja Formalno-prawne podstawy ustalania wynagrodzeń Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian Rodzaje wynagrodzeń – zasadnicza, godzinowa, akordowa, prowizyjna Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za chorobę pracownika e

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 550 PLN
Płace - Program średnio zaawansowanyBiznes

Płace - Program średnio zaawansowany

Program średnio zaawansowany PŁACE (ŚP) 1. Wynagradzanie za pracę- pojęcia ogólne Regulamin wynagradzania – zasada równości, zakaz dyskryminacji Tajemnica wynagrodzeń Fakultatywne składniki wynagrodzenia – premia a nagroda Obligatoryjne składki wynagrodzenia Zajęcia w praktyce: Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających / likwidujących składnik wynagrodzeń i ich wpływ na wysokość wynagrodzenia 2. U

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 550 PLN
Szkolenia Kadry - program początkowyBiznes

Szkolenia Kadry - program początkowy

PROGRAM POCZĄTKOWY KADRY (PK) 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy: Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczeniaZawarcie umowy o pracę – termin za

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 490 PLN

Dane kontaktowe

Wyszukaj kurs

Cookie

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub odczyt według ustawień przeglądarki.

Zamknij