CEL:ulepszenie własnego gospodarowania czasem i planowania zadań, właściwe
wyznaczanie celów; lepsza świadomość pracy pod presją czasu
Kurs zarządzania czasem
a. Analiza jaka jest Twoja samodyscyplina?
b. Podstawowe błędy w organizacji pracy własnej
c. Narzędzia do usystematyzowania pracy
d. Techniki samoorganizacji własnego stanowiska
e. E-wspomaganie organizacji i zarządzania pracy
f. Delegowanie zadań i wyznaczanie celów
g. Redukcja stresu
h. Podejmowanie właściwych decyzji
i. ćwiczenia
j. dyskusja i wnioski
Kurs efektywnego zarządzania czasem
Gdynia (Pomorskie)
Podobne kursy
Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I
CEL:skuteczne długookresowe zatrudnianie, uczenie się pracownika wraz z rozwojem organizacji, zaangażowanie w firmę oraz identyfikacja z pracodawcą Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I –zatrudnianie i wdrażanie do pracya. a. Jak zatrudniać ? selekcja i rekrutacja pracownika b. Adaptacja i wdrażanie do pracy c. Funkcjonowanie w firmie – komunikacja,delegowanie uprawnień i podległość s
850,00 PLNFinansowa Książka Kucharska
Chcesz zrozumieć dane finansowe firmy, którą zarządzasz? Sprawimy, że Twoje negocjacje z inwestorami będą skuteczne i żaden aspekt kwestii finansowych już Cię nie zaskoczy! Finansowa Książka Kucharska to kompendium wiedzy, potrzebne do zarządzania finansami firmy we własnym zakresie. Z nami analizy raportów finansowych, projekty inwestycyjne, planowanie i budżetowanie finansowe przestaną być dla Ciebie
599,00 PLNPłace - Program średnio zaawansowany
Program średnio zaawansowany PŁACE (ŚP) 1. Wynagradzanie za pracę- pojęcia ogólne Regulamin wynagradzania – zasada równości, zakaz dyskryminacji Tajemnica wynagrodzeń Fakultatywne składniki wynagrodzenia – premia a nagroda Obligatoryjne składki wynagrodzenia Zajęcia w praktyce: Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających / likwidujących składnik wynagrodzeń i ich wpływ na wysokość wynagrodzenia 2. U
550,00 PLNKurs budowania zespołu
CEL: poprawa komunikacji zespołowej, właściwe przypisaniekadr do stanowisk, wykorzystanie konfliktów do wspólnej pracy, wzrost zaangażowania pracowników w cele firmy Kurs budowania zespołu (zasady team-building’u) a. Poznanie się, komunikacja i klasyfikacja ról w zespole b. Delegowanie uprawnień, obowiązki i decyzyjność c. Podstawowe problemy wewnątrz organizacji d. Zarządzanie konfliktem
890,00 PLN