Finansowa Książka Kucharska - Jak zarządzać finansami firmy


Zarówno małe jak i duże przedsiębiorstwa muszą rozliczać się ze swoich działań, prowadzić księgowość, planować budżet i przewidywać ryzyko finansowe. Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność, doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, jak ciężko jest połączyć zarządzanie firmą z kwestiami finansowymi, od czego w dużym stopniu zależy ile zarobisz i ile stracisz. Niemniej jednak stracisz więcej, jeśli nie będziesz mieć podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania finansami w swojej firmie. W naszym kursie podpowiemy Ci, w jaki sposób planować swoje wydatki z wyprzedzeniem, tak aby nic Cię nie zaskoczyło.


Czego dowiesz się z kursu?


Finansowa analiza raportów

Pokażemy Ci, jak przeprowadzić analizę finansową dla Twojego biznesu. Zapoznamy Cię ze wskaźnikami rentowności, płynności czy zadłużenia. Po naszym kursie, będziesz w stanie sam określić, czy dany projekt inwestycyjny Ci się opłaci, samodzielnie obliczysz rentowność inwestycji, a nawet określisz wartość pieniądza w czasie rzeczywistym.


Ryzyko finansowe 

W każdym biznesie jest ryzyko niepowodzeń, tak samo jak i w finansach. Wytłumaczymy Ci, czym jest ryzyko walutowe, cenowe, kredytowe i stopy procentowej. Podpowiemy, jak się przed nimi uchronić i jakimi metodami zabezpieczyć swoją działalność. 


Na koniec zostawiliśmy wisienkę na torcie - planowanie i budżetowanie finansowe. 



O Autorze

Bartosz Gayer

Bartosz Gayer

Kurs poprowadzi Bartosz Gayer - CFO i mentor w Fincastly, ekspert z dziedziny finansów. Ma kilkunastoletnie doświadczenie jako dyrektor finansowy i CFO/członek zarządu ds. finansowych zarówno w polskich, jak i zagranicznych firmach. Jest członkiem międzynarodowej organizacji CIMA (posiada prestiżowy certyfikat z rachunkowości zarządczej CGMA) oraz polskiego Klubu Dyrektorów Finansowych DIALOG. Wykładowca akademicki z dziedziny finansów, prelegent na konferencjach branżowych, trener biznesowy.



Biznes
Zarządzanie firmą

Finansowa Książka Kucharska

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0

Chcesz zrozumieć dane finansowe firmy, którą zarządzasz? Sprawimy, że Twoje negocjacje z inwestorami będą skuteczne i żaden aspekt kwestii finansowych już Cię nie zaskoczy! Finansowa Książka Kucharska to kompendium wiedzy, potrzebne do zarządzania finansami firmy we własnym zakresie. Z nami analizy raportów finansowych, projekty inwestycyjne, planowanie i budżetowanie finansowe przestaną być dla Ciebie zagadką.


49 lekcji
45 materiałów
0 zadań

Obecnie nie można kupić tego kursu

Ten kurs dostępny jest jedynie w wybranych terminach. Możesz ustawić powiadomienie, które wyślemy Ci gdy kurs będzie ponownie dostępny.


Spis treści

I. O kursie

  1. O Finansowej Książce Kucharskiej
  2. Społeczność

II. Moduł 1. Podstawy rachunkowości

  1. Cel finansów firmy
  2. Rachunkowość finansowa i zarządcza
  3. Najważniejsze pojęcia w rachunkowości
  4. Zasady rachunkowości

III. Moduł 2. Sprawozdania finansowe

  1. Wstęp do sprawozdań finansowych
  2. Bilans
  3. Bilans - aktywa trwałe
  4. Bilans - aktywa obrotowe
  5. Bilans - kapitały i zobowiązania
  6. Rachunek zysków i strat — wariant kalkulacyjny
  7. Rachunek zysków i strat — wariant porównawczy
  8. Rachunek zysków i strat — układ zarządczy
  9. Cash Flow - Rachunek przepływów pieniężnych
  10. Cash Flow - metoda bezpośrednia i pośrednia
  11. Cash Flow - dobre i złe warianty oraz dobre praktyki
  12. Rachunek zysków i strat

IV. Moduł 3 . Analiza finansowa

  1. Etapy podejścia do analizy finansowej
  2. Analiza pozioma i pionowa bilansu
  3. Wskaźniki rentowności
  4. Wskaźniki płynności
  5. Wskaźniki zadłużenia
  6. Kapitał obrotowy i jego rotacja, cykl konwersji gotówkowej
  7. Wskaźniki giełdowe
  8. Wskaźniki typowe dla startupów i innowacyjnych biznesów – wczesna faza biznesu
  9. Wskaźniki typowe dla startupów i innowacyjnych biznesów – CAC, MRR, LTV, Churn

V. Moduł 4. Projekty inwestycyjne i ich ocena

  1. Dźwignia operacyjna i finansowa
  2. Wskaźniki rentowności - ROI, ROE, ROCE
  3. Wartość pieniądza w czasie - pojęcie dyskontowania
  4. Realna stopa procentowa
  5. Koszt kapitału (WACC)
  6. Metody oceny projektów inwestycyjnych – okres zwrotu, księgowa stopa zwrotu
  7. Metody oceny projektów inwestycyjnych – NPV
  8. Metody oceny projektów inwestycyjnych – IRR
  9. Racjonowanie kapitału
  10. Próg rentowności

VI. Moduł 5. Ryzyko finansowe w działalności firmy

  1. Wpływ ryzyk finansowych na biznes
  2. Analiza ryzyka i sposoby odpowiedzi na ryzyko
  3. Zarządzanie ryzykiem
  4. Ryzyko i niepewność w ocenie inwestycji
  5. Ryzyko i niepewność w biznesie

VII. Moduł 6. Planowanie i budżetowanie finansowe

  1. Wstęp i przygotowanie do budżetowania
  2. Metody budżetowania i ich przydatność w specyficznych sytuacjach biznesowych
  3. Budżetowanie krok po kroku
  4. Odchylenia od budżetu

VIII. Moduł 7. Praktyczne zarządzanie finansami firmy w oparciu o pulpity menadżerskie

  1. Czym są pulpity menadżerskie?
  2. Przykład pracy z aplikacją Fincastly.com
  3. Zakończenie

Podobne kursy

Szkolenia Kadry - program początkowyBiznes

Szkolenia Kadry - program początkowy

PROGRAM POCZĄTKOWY KADRY (PK) 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy: Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczeniaZawarcie umowy o pracę – termin za

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 490,00 zł
Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.IBiznes

Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I

CEL:skuteczne długookresowe zatrudnianie, uczenie się pracownika wraz z rozwojem organizacji, zaangażowanie w firmę oraz identyfikacja z pracodawcą Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I –zatrudnianie i wdrażanie do pracya.       a.      Jak zatrudniać ? selekcja i rekrutacja pracownika b.      Adaptacja i wdrażanie do pracy c.      Funkcjonowanie w firmie – komunikacja,delegowanie uprawnień i podległość s

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 850,00 zł
Kurs budowania zespołuBiznes

Kurs budowania zespołu

CEL: poprawa komunikacji zespołowej, właściwe przypisaniekadr do stanowisk, wykorzystanie konfliktów do wspólnej pracy, wzrost zaangażowania pracowników w cele firmy Kurs budowania zespołu (zasady team-building’u) a.      Poznanie się, komunikacja i klasyfikacja ról w zespole b.      Delegowanie uprawnień, obowiązki i decyzyjność c.      Podstawowe problemy wewnątrz organizacji d.      Zarządzanie konfliktem

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 890,00 zł
Płace - Program średnio zaawansowanyBiznes

Płace - Program średnio zaawansowany

Program średnio zaawansowany PŁACE (ŚP) 1. Wynagradzanie za pracę- pojęcia ogólne Regulamin wynagradzania – zasada równości, zakaz dyskryminacji Tajemnica wynagrodzeń Fakultatywne składniki wynagrodzenia – premia a nagroda Obligatoryjne składki wynagrodzenia Zajęcia w praktyce: Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających / likwidujących składnik wynagrodzeń i ich wpływ na wysokość wynagrodzenia 2. U

Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 Ocena kursu 0 550,00 zł