Finansowa Książka Kucharska - Jak zarządzać finansami firmy
Zarówno małe jak i duże przedsiębiorstwa muszą rozliczać się ze swoich działań, prowadzić księgowość, planować budżet i przewidywać ryzyko finansowe. Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność, doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, jak ciężko jest połączyć zarządzanie firmą z kwestiami finansowymi, od czego w dużym stopniu zależy ile zarobisz i ile stracisz. Niemniej jednak stracisz więcej, jeśli nie będziesz mieć podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania finansami w swojej firmie. W naszym kursie podpowiemy Ci, w jaki sposób planować swoje wydatki z wyprzedzeniem, tak aby nic Cię nie zaskoczyło.
Czego dowiesz się z kursu?
⭐Finansowa analiza raportów
Pokażemy Ci, jak przeprowadzić analizę finansową dla Twojego biznesu. Zapoznamy Cię ze wskaźnikami rentowności, płynności czy zadłużenia. Po naszym kursie, będziesz w stanie sam określić, czy dany projekt inwestycyjny Ci się opłaci, samodzielnie obliczysz rentowność inwestycji, a nawet określisz wartość pieniądza w czasie rzeczywistym.
⭐Ryzyko finansowe
W każdym biznesie jest ryzyko niepowodzeń, tak samo jak i w finansach. Wytłumaczymy Ci, czym jest ryzyko walutowe, cenowe, kredytowe i stopy procentowej. Podpowiemy, jak się przed nimi uchronić i jakimi metodami zabezpieczyć swoją działalność.
Na koniec zostawiliśmy wisienkę na torcie - planowanie i budżetowanie finansowe.
O Autorze
Bartosz Gayer
Kurs poprowadzi Bartosz Gayer - CFO i mentor w Fincastly, ekspert z dziedziny finansów. Ma kilkunastoletnie doświadczenie jako dyrektor finansowy i CFO/członek zarządu ds. finansowych zarówno w polskich, jak i zagranicznych firmach. Jest członkiem międzynarodowej organizacji CIMA (posiada prestiżowy certyfikat z rachunkowości zarządczej CGMA) oraz polskiego Klubu Dyrektorów Finansowych DIALOG. Wykładowca akademicki z dziedziny finansów, prelegent na konferencjach branżowych, trener biznesowy.
Finansowa Książka Kucharska
Chcesz zrozumieć dane finansowe firmy, którą zarządzasz? Sprawimy, że Twoje negocjacje z inwestorami będą skuteczne i żaden aspekt kwestii finansowych już Cię nie zaskoczy! Finansowa Książka Kucharska to kompendium wiedzy, potrzebne do zarządzania finansami firmy we własnym zakresie. Z nami analizy raportów finansowych, projekty inwestycyjne, planowanie i budżetowanie finansowe przestaną być dla Ciebie zagadką.
Obecnie nie można kupić tego kursu
Ten kurs dostępny jest jedynie w wybranych terminach. Możesz ustawić powiadomienie, które wyślemy Ci gdy kurs będzie ponownie dostępny.
Spis treści
I. O kursie
- O Finansowej Książce Kucharskiej
- Społeczność
II. Moduł 1. Podstawy rachunkowości
- Cel finansów firmy
- Rachunkowość finansowa i zarządcza
- Najważniejsze pojęcia w rachunkowości
- Zasady rachunkowości
III. Moduł 2. Sprawozdania finansowe
- Wstęp do sprawozdań finansowych
- Bilans
- Bilans - aktywa trwałe
- Bilans - aktywa obrotowe
- Bilans - kapitały i zobowiązania
- Rachunek zysków i strat — wariant kalkulacyjny
- Rachunek zysków i strat — wariant porównawczy
- Rachunek zysków i strat — układ zarządczy
- Cash Flow - Rachunek przepływów pieniężnych
- Cash Flow - metoda bezpośrednia i pośrednia
- Cash Flow - dobre i złe warianty oraz dobre praktyki
- Rachunek zysków i strat
IV. Moduł 3 . Analiza finansowa
- Etapy podejścia do analizy finansowej
- Analiza pozioma i pionowa bilansu
- Wskaźniki rentowności
- Wskaźniki płynności
- Wskaźniki zadłużenia
- Kapitał obrotowy i jego rotacja, cykl konwersji gotówkowej
- Wskaźniki giełdowe
- Wskaźniki typowe dla startupów i innowacyjnych biznesów – wczesna faza biznesu
- Wskaźniki typowe dla startupów i innowacyjnych biznesów – CAC, MRR, LTV, Churn
V. Moduł 4. Projekty inwestycyjne i ich ocena
- Dźwignia operacyjna i finansowa
- Wskaźniki rentowności - ROI, ROE, ROCE
- Wartość pieniądza w czasie - pojęcie dyskontowania
- Realna stopa procentowa
- Koszt kapitału (WACC)
- Metody oceny projektów inwestycyjnych – okres zwrotu, księgowa stopa zwrotu
- Metody oceny projektów inwestycyjnych – NPV
- Metody oceny projektów inwestycyjnych – IRR
- Racjonowanie kapitału
- Próg rentowności
VI. Moduł 5. Ryzyko finansowe w działalności firmy
- Wpływ ryzyk finansowych na biznes
- Analiza ryzyka i sposoby odpowiedzi na ryzyko
- Zarządzanie ryzykiem
- Ryzyko i niepewność w ocenie inwestycji
- Ryzyko i niepewność w biznesie
VII. Moduł 6. Planowanie i budżetowanie finansowe
- Wstęp i przygotowanie do budżetowania
- Metody budżetowania i ich przydatność w specyficznych sytuacjach biznesowych
- Budżetowanie krok po kroku
- Odchylenia od budżetu
VIII. Moduł 7. Praktyczne zarządzanie finansami firmy w oparciu o pulpity menadżerskie
- Czym są pulpity menadżerskie?
- Przykład pracy z aplikacją Fincastly.com
- Zakończenie
Podobne kursy
Szkolenia Kadry - program początkowy
PROGRAM POCZĄTKOWY KADRY (PK) 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy: Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczeniaZawarcie umowy o pracę – termin za
490,00 złKurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I
CEL:skuteczne długookresowe zatrudnianie, uczenie się pracownika wraz z rozwojem organizacji, zaangażowanie w firmę oraz identyfikacja z pracodawcą Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I –zatrudnianie i wdrażanie do pracya. a. Jak zatrudniać ? selekcja i rekrutacja pracownika b. Adaptacja i wdrażanie do pracy c. Funkcjonowanie w firmie – komunikacja,delegowanie uprawnień i podległość s
850,00 złKurs budowania zespołu
CEL: poprawa komunikacji zespołowej, właściwe przypisaniekadr do stanowisk, wykorzystanie konfliktów do wspólnej pracy, wzrost zaangażowania pracowników w cele firmy Kurs budowania zespołu (zasady team-building’u) a. Poznanie się, komunikacja i klasyfikacja ról w zespole b. Delegowanie uprawnień, obowiązki i decyzyjność c. Podstawowe problemy wewnątrz organizacji d. Zarządzanie konfliktem
890,00 złPłace - Program średnio zaawansowany
Program średnio zaawansowany PŁACE (ŚP) 1. Wynagradzanie za pracę- pojęcia ogólne Regulamin wynagradzania – zasada równości, zakaz dyskryminacji Tajemnica wynagrodzeń Fakultatywne składniki wynagrodzenia – premia a nagroda Obligatoryjne składki wynagrodzenia Zajęcia w praktyce: Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających / likwidujących składnik wynagrodzeń i ich wpływ na wysokość wynagrodzenia 2. U
550,00 zł