CEL:skuteczne długookresowe zatrudnianie, uczenie się pracownika wraz z rozwojem
organizacji, zaangażowanie w firmę oraz identyfikacja z pracodawcą
Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I –zatrudnianie i wdrażanie do pracya.
a. Jak zatrudniać ? selekcja i rekrutacja pracownika
b. Adaptacja i wdrażanie do pracy
c. Funkcjonowanie w firmie – komunikacja,delegowanie uprawnień i podległość służbowa, rozwiązywanie konfliktów
d. Analiza transakcyjna, NLP i inne metody -ćwiczenia
e. Zarządzanie przez cele a cel biznesowy firmy
f. Kwalifikacje pracownicze a kompetencje menedżerskie
g. Sukcesja w pracy a budowanie rezerwy kadrowej
h. Jakie motywowanie jest szansą osiągnięcia sukcesu – dyskusja i wnioski
Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I
Warszawa (Mazowieckie)
Podobne kursy
Szkolenia Kadry - program początkowy
PROGRAM POCZĄTKOWY KADRY (PK) 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy: Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczeniaZawarcie umowy o pracę – termin za
490,00 PLNFinansowa Książka Kucharska
Chcesz zrozumieć dane finansowe firmy, którą zarządzasz? Sprawimy, że Twoje negocjacje z inwestorami będą skuteczne i żaden aspekt kwestii finansowych już Cię nie zaskoczy! Finansowa Książka Kucharska to kompendium wiedzy, potrzebne do zarządzania finansami firmy we własnym zakresie. Z nami analizy raportów finansowych, projekty inwestycyjne, planowanie i budżetowanie finansowe przestaną być dla Ciebie
599,00 PLNKurs budowania zespołu
CEL: poprawa komunikacji zespołowej, właściwe przypisaniekadr do stanowisk, wykorzystanie konfliktów do wspólnej pracy, wzrost zaangażowania pracowników w cele firmy Kurs budowania zespołu (zasady team-building’u) a. Poznanie się, komunikacja i klasyfikacja ról w zespole b. Delegowanie uprawnień, obowiązki i decyzyjność c. Podstawowe problemy wewnątrz organizacji d. Zarządzanie konfliktem
890,00 PLNKadry - Program Średnio zaawansowany
Program Średnio zaawansowany KADRY (ŚK) 1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: zasady numerowania i porządkowania akt osobowych akta osobowe pracownika, a przepisy o ochronie danych osobowych przechowywanie dokumentów pracowniczych (teczki osobowe, listy płac, ewidencje czasu pracy, wnioski urlopowe itp.) badania wstępne dla tych samych stanowisk. Nowa zasada 30 dni. Zajęcia w praktyce: archiwizowanie
550,00 PLN