Celem kursu jest przyswojenie podstawowych technik sprzedaży dla pracowników działów handlowych.
Kurs efektywne techniki sprzedaży obejmuje:
• Segmentacja klientów
• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie handlowe
- negocjacje
- obiekcje
- zamykanie sprzedaży
• Prezentacje w trakcie wystąpień publicznych
Kurs efektywne techniki sprzedaży cz.1
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star-black.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star-black.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star-black.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star-black.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star-black.png)
Warszawa (Mazowieckie)
Podobne kursy
Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I
CEL:skuteczne długookresowe zatrudnianie, uczenie się pracownika wraz z rozwojem organizacji, zaangażowanie w firmę oraz identyfikacja z pracodawcą Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I –zatrudnianie i wdrażanie do pracya. a. Jak zatrudniać ? selekcja i rekrutacja pracownika b. Adaptacja i wdrażanie do pracy c. Funkcjonowanie w firmie – komunikacja,delegowanie uprawnień i podległość s
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
Płace - Program średnio zaawansowany
Program średnio zaawansowany PŁACE (ŚP) 1. Wynagradzanie za pracę- pojęcia ogólne Regulamin wynagradzania – zasada równości, zakaz dyskryminacji Tajemnica wynagrodzeń Fakultatywne składniki wynagrodzenia – premia a nagroda Obligatoryjne składki wynagrodzenia Zajęcia w praktyce: Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających / likwidujących składnik wynagrodzeń i ich wpływ na wysokość wynagrodzenia 2. U
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
Kadry - Program Średnio zaawansowany
Program Średnio zaawansowany KADRY (ŚK) 1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: zasady numerowania i porządkowania akt osobowych akta osobowe pracownika, a przepisy o ochronie danych osobowych przechowywanie dokumentów pracowniczych (teczki osobowe, listy płac, ewidencje czasu pracy, wnioski urlopowe itp.) badania wstępne dla tych samych stanowisk. Nowa zasada 30 dni. Zajęcia w praktyce: archiwizowanie
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
Kurs efektywnego zarządzania czasem
CEL:ulepszenie własnego gospodarowania czasem i planowania zadań, właściwe wyznaczanie celów; lepsza świadomość pracy pod presją czasu Kurs zarządzania czasem a. Analiza jaka jest Twoja samodyscyplina? b. Podstawowe błędy w organizacji pracy własnej c. Narzędzia do usystematyzowania pracy d. Techniki samoorganizacji własnego stanowiska e. E-wspomaganie organizacji i zarządzania pr
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)
![Ocena kursu 0](./template/default/image/star.png)