CEL:ulepszenie własnego gospodarowania czasem i planowania zadań, właściwe
wyznaczanie celów; lepsza świadomość pracy pod presją czasu
Kurs zarządzania czasem
a. Analiza jaka jest Twoja samodyscyplina?
b. Podstawowe błędy w organizacji pracy własnej
c. Narzędzia do usystematyzowania pracy
d. Techniki samoorganizacji własnego stanowiska
e. E-wspomaganie organizacji i zarządzania pracy
f. Delegowanie zadań i wyznaczanie celów
g. Redukcja stresu
h. Podejmowanie właściwych decyzji
i. ćwiczenia
j. dyskusja i wnioski
Kurs efektywnego zarządzania czasem
Gdynia (Pomorskie)
Podobne kursy
Finansowa Książka Kucharska
Chcesz zrozumieć dane finansowe firmy, którą zarządzasz? Sprawimy, że Twoje negocjacje z inwestorami będą skuteczne i żaden aspekt kwestii finansowych już Cię nie zaskoczy! Finansowa Książka Kucharska to kompendium wiedzy, potrzebne do zarządzania finansami firmy we własnym zakresie. Z nami analizy raportów finansowych, projekty inwestycyjne, planowanie i budżetowanie finansowe przestaną być dla Ciebie
599,00 PLNSzkolenia Kadry - program początkowy
PROGRAM POCZĄTKOWY KADRY (PK) 1. Źródła prawa pracy. Główne pojęcia prawa pracy. Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, nawiązanie stosunku pracy: Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, kwestionariusz osobowy, PIT-2, oświadczeniaZawarcie umowy o pracę – termin za
490,00 PLNKurs księgowości od podstaw
Kurs pełnej księgowości prowadzony jest od podstaw do samodzielnego księgowego. PODMIOT, PRZEDMIOT I ZASADY RACHUNKOWOŚCI 1) Podstawowe pojęcia dotyczące rachunkowości 2) Podmioty rachunkowości 3) Przedmiot rachunkowości 4) Zasady rachunkowości w praktyce 5) Konto księgowe, metody zapisu, sposób funkcjonowania 6) Księgi rachunkowe 7) Dowody księgowe 8) Podstawowe okresy (terminy) w rachunkowości ZASOBY
1000,00 PLNPłace - program początkowy
Program początkowy PŁACE (PP) 1. Wynagradzanie za pracę- definicja Formalno-prawne podstawy ustalania wynagrodzeń Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian Rodzaje wynagrodzeń – zasadnicza, godzinowa, akordowa, prowizyjna Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za chorobę pracownika e
550,00 PLN