CEL:ulepszenie własnego gospodarowania czasem i planowania zadań, właściwe
wyznaczanie celów; lepsza świadomość pracy pod presją czasu
Kurs zarządzania czasem
a. Analiza jaka jest Twoja samodyscyplina?
b. Podstawowe błędy w organizacji pracy własnej
c. Narzędzia do usystematyzowania pracy
d. Techniki samoorganizacji własnego stanowiska
e. E-wspomaganie organizacji i zarządzania pracy
f. Delegowanie zadań i wyznaczanie celów
g. Redukcja stresu
h. Podejmowanie właściwych decyzji
i. ćwiczenia
j. dyskusja i wnioski
Kurs efektywnego zarządzania czasem
Gdynia (Pomorskie)
Podobne kursy
Płace - program początkowy
Program początkowy PŁACE (PP) 1. Wynagradzanie za pracę- definicja Formalno-prawne podstawy ustalania wynagrodzeń Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian Rodzaje wynagrodzeń – zasadnicza, godzinowa, akordowa, prowizyjna Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za chorobę pracownika e
550,00 PLNAmazon Profit Academy
Z kursu dowiesz się m.in., jak spełnić wszystkie wymagania Amazon co do rejestracji sklepu i jak korzystać z Amazon Seller Center. Przejdziesz proces wystawiania produktów na sprzedaż, poznasz strategie FBA i FBM oraz skuteczne praktyki marketingowe pozwalające zyskać przewagę konkurencyjną. Eksperci sporo miejsca poświęcili także bardzo ważnej kwestii podatku VAT i rozliczeń międzynarodowych.
1999,00 PLNKurs efektywne techniki sprzedaży cz.1
Celem kursu jest przyswojenie podstawowych technik sprzedaży dla pracowników działów handlowych. Kurs efektywne techniki sprzedaży obejmuje: • Segmentacja klientów • Rozmowa telefoniczna • Spotkanie handlowe - negocjacje - obiekcje - zamykanie sprzedaży • Prezentacje w trakcie wystąpień publicznych
740,00 PLNPłace - Program średnio zaawansowany
Program średnio zaawansowany PŁACE (ŚP) 1. Wynagradzanie za pracę- pojęcia ogólne Regulamin wynagradzania – zasada równości, zakaz dyskryminacji Tajemnica wynagrodzeń Fakultatywne składniki wynagrodzenia – premia a nagroda Obligatoryjne składki wynagrodzenia Zajęcia w praktyce: Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających / likwidujących składnik wynagrodzeń i ich wpływ na wysokość wynagrodzenia 2. U
550,00 PLN