MASTER CONSULTING SP. Z O.O.

O nas

MASTER Consulting Sp. z o.o. jest firmą szkoleniowo-doradczą.

Spółka została założona w roku 2003. Powstaliśmy korzystając z programu przedakcesyjnego SAPARD. Rozwijamy ekspansywnie firmę korzystając z funduszy strukturalnych. W 2005 roku otworzyliśmy Oddział w Warszawie pozyskując dofinansowanie w ramach ZPORR. Projekt został współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i środków z budżetu Państwa.



W ramach działalności konsultingowej należymy do grona firm opiniotwórczych i eksperckich, specjalizujących się w finansowaniu przedsięwzięć, w tym dofinansowaniu środkami unijnymi. Zajmujemy się opracowywaniem prognoz, analiz i wycen finansowych, studiów wykonalności, biznes planów, strategii, programów naprawczych i restrukturyzacji, oraz pozyskiwaniem dotacji unijnych, organizowaniem finansowania wkładu własnego oraz wsparcia inwestorskiego dla projektów i przedsięwzięć.

Jesteśmy instytucją szkoleniową – posiadamy numer ewidencyjny w rejestrze instytucji szkoleniowych: 2.22/00084/2008

Pracujemy z kadrą zarządzającą polskich i zagranicznych firm, świadczymy usługi o wysokich międzynarodowych standardach.
Nasz zespół ekspertów-praktyków zapewnia naszym Klientom wysoką jakość świadczonych usług.

Wspieramy naszych partnerów biznesowych w procesie restrukturyzacji i zarządzania kosztami, opracowywania strategii rozwoju, opracowywania biznes planów, projektowania struktur organizacyjnych. W szczególności prowadzimy konsulting w zarządzaniu firmą od wewnątrz wraz z oceną procesów biznesowych, projektowaniem wynagrodzeń, budowaniem systemu szkoleń
i programów rozwojowych, projektowaniem ścieżek karier zawodowych, coachingiem i planowaniem rozwoju.

Nasza oferta

ozyskujemy dotacje unijne i dofinansowanie.
Polskie firmy mają możliwość korzystania z wsparcia UE w ramach funduszy strukturalnych w celu łatwiejszej adaptacji i rozwoju do bycia konkurencyjnym na Jednolitym Rynku.

Ponieważ dzisiaj warunkiem rozwoju i powodzenia jest konkurencyjność technologiczna, jakościowa, kosztowa, posiadanie uprawnień wynikających z przepisów unijnych oraz potencjał pracowniczy o odpowiednich kompetencjach, oferujemy:

wiedzę o możliwościach ubiegania się o dotacje,
wiedzę o aktualnych przepisach,
wiedzę jak rozpocząć inwestycję,
pomagamy rozliczać i prowadzić sprawozdawczość projektów inwestycyjnych.

Przeprowadzamy restrukturyzacje
W naszej ofercie konsultingowej oferujemy doradztwo dla biznesu. Koncentrujemy się na działaniach umożliwiających szybkie i elastyczne reagowanie na zmieniające się otoczenie biznesowe. Duży nacisk kładziemy na zapewnianie Klientom dostępu do najnowszej wiedzy i praktyk zarządzania. Naszym Klientom doradzamy przy podejmowanych przedsięwzięciach biznesowych, a w szczególności pomagamy przy pozyskiwaniu zewnętrznych źródeł finansowania.

Dbamy o rozwój Klienta na poziomie zarządzania strategicznego oraz właściwe przygotowanie do działań operacyjnych. Zapewniamy fachową pomoc w sporządzaniu analiz rynkowych i marketingowych, strategii, biznes planów i studiów wykonalności dla przedsięwzięć inwestycyjnych i rozwojowo-badawczych. Sporządzamy wyceny wartości przedsiębiorstw, analizy opłacalności inwestycji i analizy ekonomiczno-finansowe.

Bierzemy czynny udział w procesach restrukturyzacyjnych podmiotów gospodarczych. Pomagamy w restrukturyzacji kosztowej przedsiębiorstw, w tym w zarządzaniu kosztami pracowniczymi i obsługą zadłużenia bieżącego – z uwzględnieniem zagadnień operacyjnych i finansowych.

Oferujemy pomoc w formułowaniu strategii personalnej zgodnej ze strategią firmy. Wraz z Klientami przekładamy strategię na działania operacyjne: tworzenie opisów stanowisk, rekrutowanie, wdrażanie systemu ocen pracowniczych, opracowywanie programów rozwoju pracowniczego i szkolenia.

Nasze podejście jest oparte na zarządzaniu kompetencjami i zarządzaniu kosztami pracowniczymi. Dla menedżerów przygotowujemy programy rozwojowe, doskonalące ich kompetencje i dbające o rozwój osobisty. Naszą kluczową usługą w tym zakresie jest executive coaching, prowadzony przez członków International Association of Coaches (ICA).

Pracownikom opracowujemy długoterminowe programy doskonalące kwalifikacje zawodowe
i zwiększające skuteczność pracy, szkolenia w obszarach kluczowych – sprzedaż i obsługa klienta. Zgodnie z naszym autorskim podejściem – Learning Partnership – wszystkie programy rozwojowe wpisane są w strategię firmy i służą jej realizacji.

Aktualne kursy

Biznes

Kurs budowania zespołu

CEL: poprawa komunikacji zespołowej, właściwe przypisaniekadr do stanowisk, wykorzystanie konfliktów do wspólnej pracy, wzrost zaangażowania pracowników w cele firmy Kurs budowania zespołu (zasady team-building’u) a.      Poznanie się, komunikacja i klasyfikacja ról w zespole b.      Delegowanie uprawnień, obowiązki i decyzyjność c.      Podstawowe problemy wewnątrz organizacji d.      Zarządzanie konfliktem

890 PLN

Biznes

Kurs efektywne techniki sprzedaży

Celem kursu jest przyswojenie podstawowych technik sprzedaży dla pracowników działów handlowych. Kurs efektywne techniki sprzedaży obejmuje: • Segmentacja klientów • Rozmowa telefoniczna • Spotkanie handlowe - negocjacje - obiekcje - zamykanie sprzedaży • Prezentacje w trakcie wystąpień publicznych

680 PLN

Biznes

Kurs efektywne techniki sprzedaży cz.1

Celem kursu jest przyswojenie podstawowych technik sprzedaży dla pracowników działów handlowych. Kurs efektywne techniki sprzedaży obejmuje: • Segmentacja klientów • Rozmowa telefoniczna • Spotkanie handlowe - negocjacje - obiekcje - zamykanie sprzedaży • Prezentacje w trakcie wystąpień publicznych

740 PLN

Biznes

Kurs efektywnego zarządzania czasem

CEL:ulepszenie własnego gospodarowania czasem i planowania zadań, właściwe wyznaczanie celów; lepsza świadomość pracy pod presją czasu Kurs zarządzania czasem a.      Analiza jaka jest Twoja samodyscyplina? b.      Podstawowe błędy w organizacji pracy własnej c.      Narzędzia do usystematyzowania pracy d.      Techniki samoorganizacji własnego stanowiska e.      E-wspomaganie organizacji i zarządzania pr

680 PLN

Biznes

Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I

CEL:skuteczne długookresowe zatrudnianie, uczenie się pracownika wraz z rozwojem organizacji, zaangażowanie w firmę oraz identyfikacja z pracodawcą Kurs Psychologii Biznesu w praktyce cz.I –zatrudnianie i wdrażanie do pracya.       a.      Jak zatrudniać ? selekcja i rekrutacja pracownika b.      Adaptacja i wdrażanie do pracy c.      Funkcjonowanie w firmie – komunikacja,delegowanie uprawnień i podległość s

850 PLN